6/6 Zo werken wij
6/6 Zo werken wij
Parmant Scholen valt onder de Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO). Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden die voor jou van toepassing zijn, geregeld worden via de CAO OMO. We zetten de belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor je op een rij. De volledige CAO vind je op omo.nl.
Salaris:
Op tijd!
Toelagen:
Afhankelijk van je functie en wat je doet, kom je in aanmerking voor verschillende toelagen, zoals:
Vakantietoeslag:
Elk jaar in mei ontvang je de opgebouwde vakantietoeslag van 8% over het afgelopen jaar. Deze wordt berekend over de periode van juni van het vorige jaar tot en met mei van het huidige jaar.
Augustus periodiek:
In augustus komt er nog een plusje bij: je jaarlijkse periodiek, oftewel een salarisverhoging. Dit geldt voor iedereen, behalve als je twee jaar achter elkaar een slechte beoordeling hebt gehad.
Eindejaarsuitkering:
In december krijg je een extraatje: een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een mooie afsluiter van het jaar om jezelf te trakteren of wat extra’s te sparen.
Pensioen en verzekering:
Je bouwt pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Goed geregeld dus voor later.
Vakantie en verlof:
Als leerkracht heb je bijna alle schoolvakanties vrij. Voor ondersteunend personeel geldt dat je één week minder vrij hebt.
Talentontwikkeling:
We zien jouw talenten en denken graag met je mee over hoe je deze kunt inzetten. Of het nu gaat om onderwijsprojecten of processen die onze scholengroep verbeteren, we vinden altijd een manier om jouw unieke vaardigheden te benutten. Bij ons draait het om groeien, samen sterker worden, en vooral: plezier hebben in wat je doet.
Vitaliteitsbudget:
Elke collega krijgt jaarlijks 40 uur (naar rato dienstverband) om te besteden aan je eigen vitaliteit. Dit is jouw tijd om in jezelf te investeren, zodat je energiek en gezond blijft. Hoe je deze uren invult, bepaal je zelf. Je kunt bijvoorbeeld gaan voor:
Greenhabit:
Met Greenhabit krijg je de kans om in 12 weken, samen met een buddy, via een app en een speelse aanpak, aan je vitaliteit te werken. Kleine stapjes leiden tot grote veranderingen. En het mooie is: je doet het gewoon thuis, in je eigen tempo.
Evenementen:
Tijdens de evenementen zoals de jaaropening komen alle Parmant collega’s samen voor een gezellig feest met muziek. Een leuke manier om je collega’s (beter) te leren kennen en het schooljaar vol energie te beginnen. Je komt jouw collega's ook tegen bij de ParmantScholenDag, de BBQ en de gezamenlijke Kerstborrel. Daarnaast sluit je het schooljaar met je eigen team af.
Fondsen:
We vinden het belangrijk om iets terug te doen voor de samenleving. Daarom kun je als collega met een klein bedrag een groot verschil maken door twee goede doelen te steunen. Voor € 0,04 per maand kun je bijdragen aan het KWF-fonds en help je mee in de strijd tegen kanker. Ook kun je voor € 0,23 per maand bijdragen aan het OMO-fonds, dat collega’s ondersteunt die door omstandigheden in financiële problemen zijn geraakt. Denk aan het aanpassen van een woning of auto voor een collega met een lichamelijke beperking.
Bruto-netto uitruil:
Je kunt de netto kosten van bepaalde uitgaven verrekenen met je bruto salaris. Dat betekent meer voordeel voor jou. De volgende uitgaven komen in aanmerking:
Collectieve verzekeringen:
Je kunt gebruikmaken van onze collectieve verzekeringen, waaronder een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor extra dekking bij arbeidsongeschiktheid en een zorgverzekering.
